钦严
2019-05-30 06:15:01

优步正试图通过改变其企业文化来解决最近的丑闻和的辞职。 这些丑闻包括性侵犯指控和安全问题。

这位乘车巨头上个月聘请Bozoma Saint John作为其首席品牌官,以扭转这家价值680亿美元的公司形象。

“我不害怕,”圣约翰告诉“哥伦比亚广播公司今早”共同主持人盖尔金。 “我并不害怕。我从来没有害过任何事情,我看到了潜力。我看到了机会。肯定发生的事情我不容忍,我不舒服,我不好有,但我认为表达也很重要。“

作为CBO,圣约翰说她将专注于重建优步与车手和车手的关系。 这是一项艰巨的任务。 该公司在对性骚扰和其他不当行为的指控进行了200多次调查后

上个月,卡兰尼克辞职了。

“这是为了试图成为我想看到的代表,”圣约翰说。 “你知道,我想要改变。我希望事情对有色人种和女性有益。为了我们能够出现在工作中,做我们最好的工作,并为这项工作而受到赞赏。”

“所以,如果我能为此作出贡献,那就不容易了,”她继续道。 “你知道,会有很多挑战。你知道,我相信会有令人沮丧的日子。我肯定有时会哭,因为我不介意哭,顺便说一下。但是我很有希望,你知道,而且我认为这真的是让我感动的是,我很有希望。“

当被问及Kalanick离开公司是否困难时,圣约翰回答说:“是的,我的意思是,我认为在文化真正发生重大变化的任何时候都很难,你知道,不好或者好。所以你必须重新校准。人们有找到新的方向,新的移动方式,新的工作方式。所以总是很难。“

圣约翰的联系能力帮助她征服了营销的世界,在那里她成为世界上一些最大品牌的强国执行官,如百事可乐和苹果。

“嗯,每种情况都是独特的,你知道,”她说。 “在这一部分,其中一部分是进化,你知道,并非如此艰难的变化。所以它意味着与人交谈,理解动机。”

圣约翰说,这项工作的成功将在于她能够“参加鸡尾酒会并且有人会说,'哇,这真是一个很酷的地方。'”