迟慝
2019-05-22 03:01:17
对于56岁的Dan Vnuk而言,灰色头发似乎是一种银色的职业资产,因为他已经放弃了他的死亡,希望能够改善他的就业前景。

对于40岁的Aliza Sherman Risdahl来说并非如此,多年来她已经感受到无法言喻的压力,要求她过早地染上白发。 “我实际上并不介意他们,但是......没有人更重视女性,因为我们头上有白发,”她感叹道。

关于白发对企业影响的看法仍然存在冲突,因为劳动力集体老去,第一批婴儿潮一代将于明年年满60岁,美国最大一代的7800万成员现已超过40岁。

对于那些寻求被雇佣或晋升的人来说,灰色是否会增加庄严,或者这是否是最好的伪装?

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专家说,即使人口统计数据倾向于老年工人的青睐,答案也取决于具体情况。

二十年后,每四个成年美国人中就有一个将超过65岁。因此,“这种以白发方式评估美国老年人的方式将不得不改变,”老龄化和首席执行官罗伯特巴特勒博士说。纽约国际长寿中心的官员。

灰色头发一度被认为是商业和政治的理想选择 - 白色或灰色粉末假发在18世纪在美国殖民者中风靡一时,他们被灰色所吸引,因为他们把年龄等同于尊重,权力和繁荣。

今天,在CEO层面,白发很常见。 但是,其他高管,普通员工或求职者是否从灰色中受益是另一回事。

当然,电视网络传达的信息不如亲灰色,尤其是女性。 发现一位头发白发的女主播或记者的可能性很大,就像有一位戴着粉末假发的老板到办公室一样。 根据最近的照片,在财富500强公司担任首席执行官的八位女性中,没有一位是白发女郎。

虽然量化灰发的影响可能是不可能的,但与年龄歧视密切相关的统计类别并没有大幅下降。 2004年,美国平等就业机会委员会收到17,837例年龄歧视投诉 - 比前两年略有下降,但高于过去十年的任何其他年份。

巴特勒的研究和教育组织在工作场所和其他地方与年龄歧视作斗争,他说数据证明老年工人是劳动力中最可靠的,因为“他们学习,他们是可靠的,他们的缺勤率很低”。 但他完全理解为什么工人染灰色以提高他们的自尊或工作机会。

康奈尔大学(Cornell University)人类发展和老年学教授卡尔·皮勒默(Karl Pillemer)表示,美国人显然对工作场所的白发感到矛盾。

他说:“一方面,有些公司急于雇用白发女郎。另一方面,在其他一些地区,对老年工人存在极端歧视。”

这种歧视一直是对Vnuk的恐惧,Vnuk在求职面试中最近的盐和胡椒头发最近变成了盐。 密尔沃基市场营销管理人员多年来承认经常与灰色或染色困境摔跤。

“在某些情况下,当你接受采访时,你总会想到自己,'天哪,我应该让自己看起来更年轻吗?'”他说。

当Vnuk采访了一位关于儿子年龄的30多岁的雇主时,甚至他的儿子也鼓励掩饰。 他告诉他的父亲:“面对现实,没有人愿意雇用他们的父亲” - 这是一个“野蛮”的评论,Vnuk笑着说。

无论如何,Vnuk拒绝了这个建议并得到了这份工作。 但是几个月之后,他把自己的头发染成棕色,试图与年轻的同事更好地相配,这一决定让他很快后悔自己因为人为的外表而受到嘲笑。

他说,现在他恢复了灰色。 根据他在会议和其他地方听到的评论,他怀疑白发工人感觉更舒服。

“今天似乎更容易接受,”他说。 “随着婴儿潮一代的出现,我觉得看起来不那么紧张。”

其他人不同意 - 特别是涉及女性时。

Risdahl是怀俄明州Laramie的一位企业家,电视和广播制作人,在90年代初创立了一家互联网公司后,首先为自己的头发着色,并且认为灰色不适合年轻,时髦的公司的形象。 从那以后长时间保持她的灰色,她最近再次将她的头发染成棕色,以便在相机上露面。

有些人可能会质疑是否需要来回切换,但她听到了足够的私人评论作为招聘团队的顾问,以说服她的反灰色歧视是真实的商业。

“灰色女性被认为是'疲倦'或'老'或......”她不适应,“Risdahl说。 另一方面,白发男子被视为“经验丰富”,“经验丰富”或“杰出”,她说。

“从某种意义上来说,它是如此微妙,因为没有人会谈论它。我只是认为我们将白发视为让女性更少。”

Kathy Kolbe是凤凰城的公共演讲者,也是企业人类本能的顾问,是商业中相对较少的白发女性之一。 在染色和非染色之间交替之后,她宣称自己现在是“永久灰色”,在得出结论之后,它在很多方面都是一种优势。

她注意到,在灰色偷看时,她从商务旅行中得到了很多帮助 - 从吊袋到飞机上的头顶垃圾箱到其他帮助 - 以及“当隐藏它时,几乎没有人提供帮助”。

65岁的科尔贝说:“所以我让整个头部灰了,瞧,门神奇地打开了。”

她感觉到“智慧的外表”也对员工和客户产生了积极的影响。

大胆地解决灰发低语,斯科特凯恩在2000年创立了他的位于伊利诺伊州迪尔菲尔德的高管教练和网络公司灰发管理公司。此举是随着互联网时代开始解体而他的儿子的老板被告知他,“有很多年轻的公司需要一些白发。”

59岁的凯恩现在吹嘘高级经理或“灰色头巾”可以提供的知识和经验 - 无论实际的头发颜色如何。 他自己的头发:金发碧眼的灰色。

“有时我的客户来找我说,'你认为我应该把头发染成黑色?'”他说。 “我们说,你需要做你觉得舒服的事情,但我们认为这不会对你作为提供者推销自己的能力产生影响。”


戴夫卡彭特