迟慝
2019-05-22 10:01:01

再来一次。 在过去六年中无数次,大企业及其在国会的共和党盟友已向国家劳工关系委员会(NLRB)宣战 - 除了这一次,他们公开吹嘘它。

上个月,美国最强大的游说组织美国商会副主席表示,他的组织将对NLRB进行“游击战”。 虽然令人吃惊,但约翰逊的评论准确描述了奥巴马政府期间大企业和共和党议员对NLRB的行为。

右翼是中风,因为NLRB敢于发布一项新规则,旨在使工会认证过程现代化并消除选举前延迟的最坏情况。 根据该规则进行的适度变化不会从根本上改变国家民主党选举中的权力平衡。 但是,大企业决心不会支持。 约翰逊说:“这真的等于游击战,你可以随意使用各种武器。” 因此,该分庭将采用一系列阻挠策略来破坏选举规则。 约翰逊概述了“各种设备,以控制他们......诉讼,监督听证会和拨款骑手。” 按照他的说法,大企业对选举规则提出了两个法律挑战,选举规则将于4月14日1月初生效。 商会要求法院批准阻止执行选举规则的简易判决。

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除了他们的法律策略外,商会和其他反工会组织还希望共和党加强对国家民主党的骚扰,因为它控制着国会两院。 根据约翰逊的说法:“一个[武器]是监督听证会......如果你有激烈的监督听证会和调查,那就会阻碍这些市民在这些问题上前进的愿望。”

共和党并没有让0.01%的反工会朋友失望。 周一,众议院和参议院的共和党人根据1996年很少使用的“国会审查法”对该规则提出质疑。 众议员 众议院教育和劳动力委员会主席(R-Minn。)表示,共和党将“大力”反对选举规则,因为控制两院“给我们更多的监督能力”。 参议院卫生,教育,劳工和养老金(HELP)委员会周三举行听证会,名为“伏击”,甚至采取了反工会组织荒谬的过分言论。

参议院听证会提供了一个鲜明的例证,说明共和党和反工会组织现在如何有效地加入。 几乎可笑,参议员 (R-Wyo。)指责国家劳工关系委员会“确保赔偿大企业的利益,并支持那些试图组建工会的员工。 谴责另一个右翼谈话要点,HELP委员会主 (R-Tenn。)称选举规则是“寻找问题的解决方案”。 但选举规则解决了一个非常现实的问题:无良雇主使用故意拖延战术来破坏员工在工会化方面的自由选择。 想想这个国家最大的反工会律师事务所之一告诉其企业客户:尽可能延迟工会选举,因为“时间就在你身边”。 选举前的“一定程度”听证会将延长反工会活动的持续时间,从而使雇主能够“削弱对工会的支持”。

参议员采取类似的牵强附会的言论 (RS.C.)声称选举规则“大大倾向于利用工会的竞争环境” - 它没有 - 并且“冷却雇主 - 雇员的沟通” - 也是不真实的。 根据斯科特的说法,NLRB努力简化和现代化工会认证过程“绝对感觉像伏击”。 亚历山大声称“尽管犯了一点点错误,也可能要求雇主自动与员工讨价还价。” 实际上,国家劳工关系委员会发出讨价还价的命令,要求雇主只有当公司从事严重的违法行为,雇主不当行为的证据如此之大,以及不能举行公平选举时,雇主才能与雇员讨价还价,即便如此,工会必须提供先前多数支持的证据。 此外,NLRB很少发布这种讨价还价的命令。

在共和党立法者的爱丽丝梦游仙境中,NLRB选举规则将使工会雇员在沃尔玛和麦当劳等反工会公司中获得不公平的优势。 实际上,即使在新规则下,强大的公司仍将继续主导工会认证流程:他们仍然可以享受工作场所员工的独家访问权限; 他们仍然会强迫员工参加小组和一对一的反工会会议; 从雇员第一次被聘用的那一刻起,他们仍然会传达他们的反工会信息; 他们仍然会雇用昂贵的工会避税顾问和律师事务所,这些顾问和法律事务所在法律的灰色地带运作方面表现优异; 无良雇主将继续恐吓和终止亲工会工人,但不会面临任何有意义的制裁; 他们仍然会依靠他们的共和党走狗来抨击他们对常识性改革这些牵强附会的论点。

共和党人对NLRB发动战争的痴迷导致一位洛杉矶时报专栏作家完全不相信地问道:“由于国家的所有问题,共和党领导人选择了这场劳资斗争?” 但共和党对国家民主党的攻击是完全合理的:对超级富豪党来说,几乎没有什么比摧毁工人选择工会的权利更重要。 大企业对现有的工会认证制度实行虚拟束缚,并决心保持这种方式。

对于NLRB的成员来说,他们现在经历了六年来共和党和大企业的无情攻击,它必须感觉像土拨鼠日。

洛根是旧金山州立大学劳教和就业研究的教授和主任。