芮抻嬲
2019-05-22 14:01:06
2017年1月20日下午1:23发布
2017年1月20日下午1:27更新

燃烛。点燃蜡烛并提供祈祷,以提高对该国广泛合同化的认识。照片由Faye Sales拍摄

燃烛。 点燃蜡烛并提供祈祷,以提高对该国广泛合同化的认识。 照片由Faye Sales拍摄

菲律宾马尼拉 - 网络巨头GMA-7的前合同工在全国劳资关系委员会(NLRC)之前赢得了非法解雇案。

GMA人才协会(TAG)法律顾问Ricardo Lapesura Jr告诉Rappler,NLRC裁定其合同或人才协议未续签的请愿人被非法终止。

该决定命令网络恢复工人并支付相当于工人月薪的工资,从他们被解雇到复职。 TAG总裁Christian Cabaluna表示,这将耗费大约21亿比索的网络费用。

由于NLRC的决定是基于其先前的裁决,即TAG成员应该是网络的正规工作者,那些将被恢复的人应该正规化。

GMA-7断言公司与人才之间没有雇主 - 雇员关系。 但NLRC早些时候裁定,人才是正规员工,必须获得福利和保有权保障。 (阅读: 和 )

大量媒体工作者被认为是为电视网络工作的人才或独立承包商。

还有18个

由于该组织尚未对该决定未涵盖的18名前GMA人才提出部分上诉,因此NLRC级别的法律纠纷尚未结束。

53名请愿者中只有35人因不续签合同而被非法解雇。 参与此案的其他18名TAG成员因为对媒体巨头举行集会而被终止。

Lapesura说:“该决定称,解雇并非违法,因为他们发生了未经授权的缺席,并且基于此,他们被终止了。”

在他们的呼吁中,18名前GMA人才会争辩说,他们举行集会抗议管理层对工人的“骚扰”。

“特别是,当时,管理层将工资单模式从ATM改为支票。因此要求他们报告以获取支票,并向他们询问了几份文件。这实际上更让他们感到负担[拉力赛是TAG成员的反应,“他解释道。

Cabalunan表示他们不希望立即执行该决定,因为该网络可能仍会提出上诉。 他们还担心现在提交上诉法院的第一份NLRC裁决将如何影响非法解雇案件。

拉普勒寻求GMA的评论,但截至发布时尚未作出回应。 - Rappler.com